Услуги

Социальные услуги в ГБУ «Пансионат для инвалидов по зрению» предоставляются их получателям в стационарной форме на период временного проживании в учреждении на основании путевки, оформленной Департаментом социальной защиты населения города Москвы.


В период проживания получатели услуг обеспечиваются жилыми помещениями для проведения реабилитационных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, культурно-развлекательных мероприятий, лечебно-трудовой деятельности, бытового обслуживания. Продолжительность пребывания составляет 22 дня.


Социальные услуги в пансионате предоставляются гражданам, имеющим инвалидность по зрению 1 и 2 группы и старше 18 лет, а также не имеющим медицинских противопоказаний социального обслуживания в пансионате.


Социальное обслуживание в пансионате включает в себя реабилитационные мероприятия  медицинского, социального и лечебного характера,  а также организация отдыха и досуга.


Потенциальным получателям социальных услуг с учетом их индивидуальных потребностей предоставляются следующие виды социальных услуг:


1) Социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности в учреждении.


2) Социально-медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья путем оказания содействия в проведении оздоровительных мероприятий медицинских, социальных, социокультурных, систематическое наблюдение, проводимое на основании индивидуальных программ реабилитации инвалида.


3) Социально-психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния для адаптации в социальной среде.


4) Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей услуг.


Стационарное обслуживание инвалидов по зрению в пансионате осуществляется как на бесплатной , так и на платной основе.


Стационарное обслуживание на платной основе предусматривает одноместное размещение в одноместном номере или двухместное размещение в двухместном номере.


Оплата взимается на основании договора, который заключается в письменной форме.


Для проведения лечебных процедур в пансионате имеются:


  • Кабинет процедурный

  • Кабинет врача терапевта;

  • Кабинет врача офтальмолога;

  • Кабинет зубного врача;

  • Кабинет аэрофито-ионотерапии

  • Кабинет галотерапии (соляная комната)

  • Кабинет ручного массажа

  • Фито-бар

  • Зал лечебной физкультуры – тренажерный зал

  • Гидромассажные ванны

  • Комната психологической разгрузки с массажным креслом и кроватью

  • Кабинет физиотерапевтический

  • Ингаляторий.

Культурно-досуговое и социальное обслуживание представлены экскурсиями по ближайшим городам  и музеям Подмосковья, храмам, посещением библиотеки, обучением в информационном классе по программе для слабовидящих, просмотрами художественных фильмов, мастер- классами с обучением декоративно-прикладному творчеству, концертными программами, посещением тематических музыкально-поэтических и творческих вечеров.


Работают  клуб-караоке, вечера знакомств, танцевальные вечера, библиотека с фондом литературы по Брайлю и библиотекой тифломагнитол с возможностью воспроизведения голосом для голосовой книги, обновленной в сборнике и пр.


Большое значение в пансионате отводится социально-культурной реабилитации инвалидов по зрению, потому что социально-культурная реабилитация является прекрасным познавательным, образовательным средством, обеспечивающим развитие разнообразных жизненно важных навыков, способствует: повышению уровня самооценки личности, творческого самовыражения, развитию навыков общения и формированию активной жизненной позиции.


Ежедневно в пансионате проводятся культурно-досуговые мероприятия, музыкальные и литературные гостиные.


Реализуются различные мероприятия: познавательные викторины, конкурсы, творческие встречи, развивающие игровые программы, вечера отдыха, дискотеки,«кнопочки баянные» и др.


На бесплатной основе было организовано более 15 экскурсионных поездок по православным местам (Белопесоцкий монастырь, монастырь Вознесенской Давидовой Пустыни, храмы п.Малино и других близлежащих населенных пунктов) – организовано около 10 краеведческих экскурсий (г.Ступино, г.Коломна, г.Воскресенск, г.Егорьевск).


В учреждении действуют правила и условия пребывания.


В целях расширения перечня предоставления  в пансионате функционирует кафетерий, в спектр работы которого входят:


– с расширенным перечень бакалейных товаров,


– фиточаи,


– кислородный, молочный коктейли,


– комплексный обед.

              Информация о правилах внутреннего распорядка для
                 потенциальных получателей социальных услуг


№ п/п




Время




Распорядок дня




Место проведения




1




8-00




Подъем




 




2




8-00 – 16-00




Медицинские процедуры:




 




– процедурный кабинет




Спальный корпус № 9




– ручной массаж




Спальный корпус № 9


Лечебный корпус




– ЛФК (групповые и индивидуальные занятия)




Административный корпус




– физиотерапия




Лечебный корпус




– гидромассажные ванны




– комната галотерапии




– комната аэрофито-ионотерапии




Спальный корпус № 9




3




8-30 – 16-00




Прием:




 




врача-терапевта




Спальный корпус № 9




врача-офтальмолога




Изолятор




зубного врача




4




9-00 – 9-40




Завтрак




Столовая




5




9-45 – 13-00




Культурно-массовые мероприятия




Клуб




Занятия с психологом (индивидуальные и групповые мероприятия), комната психологической разгрузки с массажным креслом и массажной кроватью




Лечебный корпус




Библиотека:


- книги,


- тифломагнитолы,




Клуб




6




10-30 – 12-00




Фиточай,


Кислородный коктейль




Столовая




 




14-00 – 14-40




Обед




Столовая




 




14-45 – 16-15




Культурно-массовые мероприятия.


Занятия с психологом




Клуб




 




16-30 – 17-00




Полдник




Столовая




 




16-45 – 18-20




Показ кинофильма




Клуб




 




18-30 – 19-10




Ужин




Столовая




 




20-00 – 22-00




Вечер отдыха




Клуб




 




23-00




Отбой




 



 


 


  Коллективный договор на 2014-2017 гг. зарегистрированный в отделе трудовых отношений администрации Ступинского муниципального района Московской области от 21.04.2014 г. № 10.
В соответствии с требованиями приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы от 14.11.2013 года № 778 «О внедрении в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Москвы, эффективного контракта», дополнением и изменением № 1 к Коллективному договору от 27.08.2014 г. № 08/9 вступило в действие приложение № 13 к Коллективному договору «Положение о порядке и условиях установления стимулирующих выплат работникам ГБУ «Пансионат для инвалидов по зрению» и показатели эффективности деятельности работников основного персонала и критерии их оценки.
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 24.10.2014 года № 619-ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы», требованиями приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы от 08.12.2014 года № 1007 «О введении новой системы оплаты труда», приказом Департамента социальной защиты населения города Москвы от 21.01.2015 года № 80к «Об утверждении Примерного порядка исчисления стимулирующей выплаты (надбавки) за стаж работы в государственных учреждениях социальной защиты населения города Москвы», дополнением и изменением № 2 к Коллективному договору от 25.02.2015 г. № 08/10 вступило в действие приложение № 14 «Положение об оплате труда работников ГБУ «Пансионат для инвалидов по зрению», дополнили приложение № 13 к Коллективному договору показателями эффективности деятельности работников учреждения (кроме основного персонала) и критериями их оценки.
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 24.10.2014 года № 619-ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы», требованиями приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы от 08.12.2014 года № 1007 «О введении новой системы оплаты труда», дополнением и изменением № 3 к Коллективному договору от 27.02.2015 г. № 08/11 вступили в действие изменения в приложении № 1 к Положению о порядке оплаты труда работников ГБУ «Пансионат для инвалидов по зрению» (приложение № 14 к Коллективному договору).

Можно зайти сюда newprogs.net чтобы скачать все для пк, а так же на allfilm.net посмотреть фильмы
Наверх