Услуги

Социальные услуги в ГБУ «Пансионат для инвалидов по зрению» предоставляются их получателям в стационарной форме на период временного проживании в учреждении на основании путевки, оформленной Департаментом социальной защиты населения города Москвы.

В период проживания получатели услуг обеспечиваются жилыми помещениями для проведения реабилитационных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, культурно-развлекательных мероприятий, лечебно-трудовой деятельности, бытового обслуживания. Продолжительность пребывания составляет 22 дня.

Социальные услуги в пансионате предоставляются гражданам, имеющим инвалидность по зрению 1 и 2 группы и старше 18 лет, а также не имеющим медицинских противопоказаний социального обслуживания в пансионате.

Социальное обслуживание в пансионате включает в себя реабилитационные мероприятия  медицинского, социального и лечебного характера,  а также организация отдыха и досуга.

Потенциальным получателям социальных услуг с учетом их индивидуальных потребностей предоставляются следующие виды социальных услуг:

1) Социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности в учреждении.

2) Социально-медицинские, направленные на поддержание и сохранение здоровья путем оказания содействия в проведении оздоровительных мероприятий медицинских, социальных, социокультурных, систематическое наблюдение, проводимое на основании индивидуальных программ реабилитации инвалида.

3) Социально-психологические, предусматривающие оказание помощи в коррекции психологического состояния для адаптации в социальной среде.

4) Услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей услуг.

Стационарное обслуживание инвалидов по зрению в пансионате осуществляется как на бесплатной , так и на платной основе.

Стационарное обслуживание на платной основе предусматривает одноместное размещение в одноместном номере или двухместное размещение в двухместном номере.

Оплата взимается на основании договора, который заключается в письменной форме.

Для проведения лечебных процедур в пансионате имеются:

• Кабинет процедурный
• Кабинет врача терапевта;
• Кабинет врача офтальмолога;
• Кабинет зубного врача;
• Кабинет аэрофито-ионотерапии
• Кабинет галотерапии (соляная комната)
• Кабинет ручного массажа
• Фито-бар
• Зал лечебной физкультуры – тренажерный зал
• Гидромассажные ванны
• Комната психологической разгрузки с массажным креслом и кроватью
• Кабинет физиотерапевтический
• Ингаляторий.

Культурно-досуговое и социальное обслуживание представлены экскурсиями по ближайшим городам  и музеям Подмосковья, храмам, посещением библиотеки, обучением в информационном классе по программе для слабовидящих, просмотрами художественных фильмов, мастер- классами с обучением декоративно-прикладному творчеству, концертными программами, посещением тематических музыкально-поэтических и творческих вечеров.

Работают  клуб-караоке, вечера знакомств, танцевальные вечера, библиотека с фондом литературы по Брайлю и библиотекой тифломагнитол с возможностью воспроизведения голосом для голосовой книги, обновленной в сборнике и пр.

Большое значение в пансионате отводится социально-культурной реабилитации инвалидов по зрению, потому что социально-культурная реабилитация является прекрасным познавательным, образовательным средством, обеспечивающим развитие разнообразных жизненно важных навыков, способствует: повышению уровня самооценки личности, творческого самовыражения, развитию навыков общения и формированию активной жизненной позиции.

Ежедневно в пансионате проводятся культурно-досуговые мероприятия, музыкальные и литературные гостиные.

Реализуются различные мероприятия: познавательные викторины, конкурсы, творческие встречи, развивающие игровые программы, вечера отдыха, дискотеки,«кнопочки баянные» и др.

На бесплатной основе было организовано более 15 экскурсионных поездок по православным местам (Белопесоцкий монастырь, монастырь Вознесенской Давидовой Пустыни, храмы п.Малино и других близлежащих населенных пунктов) – организовано около 10 краеведческих экскурсий (г.Ступино, г.Коломна, г.Воскресенск, г.Егорьевск).

В учреждении действуют правила и условия пребывания.

В целях расширения перечня предоставления  в пансионате функционирует кафетерий, в спектр работы которого входят:

– с расширенным перечень бакалейных товаров,

– фиточаи,

– кислородный, молочный коктейли,

– комплексный обед.

              Информация о правилах внутреннего распорядка для

                 потенциальных получателей социальных услуг

  Коллективный договор на 2014-2017 гг. зарегистрированный в отделе трудовых отношений администрации Ступинского муниципального района Московской области от 21.04.2014 г. № 10.
В соответствии с требованиями приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы от 14.11.2013 года № 778 «О внедрении в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Москвы, эффективного контракта», дополнением и изменением № 1 к Коллективному договору от 27.08.2014 г. № 08/9 вступило в действие приложение № 13 к Коллективному договору «Положение о порядке и условиях установления стимулирующих выплат работникам ГБУ «Пансионат для инвалидов по зрению» и показатели эффективности деятельности работников основного персонала и критерии их оценки.
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 24.10.2014 года № 619-ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы», требованиями приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы от 08.12.2014 года № 1007 «О введении новой системы оплаты труда», приказом Департамента социальной защиты населения города Москвы от 21.01.2015 года № 80к «Об утверждении Примерного порядка исчисления стимулирующей выплаты (надбавки) за стаж работы в государственных учреждениях социальной защиты населения города Москвы», дополнением и изменением № 2 к Коллективному договору от 25.02.2015 г. № 08/10 вступило в действие приложение № 14 «Положение об оплате труда работников ГБУ «Пансионат для инвалидов по зрению», дополнили приложение № 13 к Коллективному договору показателями эффективности деятельности работников учреждения (кроме основного персонала) и критериями их оценки.
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 24.10.2014 года № 619-ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы», требованиями приказа Департамента социальной защиты населения города Москвы от 08.12.2014 года № 1007 «О введении новой системы оплаты труда», дополнением и изменением № 3 к Коллективному договору от 27.02.2015 г. № 08/11 вступили в действие изменения в приложении № 1 к Положению о порядке оплаты труда работников ГБУ «Пансионат для инвалидов по зрению» (приложение № 14 к Коллективному договору).